社員に恒常的に時間外労働をさせながら、退職金を払おうとしなかった会社の事例

相談内容

会社は、時間外労働を恒常的にさせながら一切残業代を支払おうとしなかった。就業規則も不整備だった。

結果

一部残業代の支払いに応じさせた。