2022年11月11日 労働問題 |
雇用契約書が取り交わされていなかったケース |
|---|---|
2022年08月18日 労働問題 |
パワハラ、不当減給を受けた事案。 |
2022年06月18日 労働問題 |
取締役兼従業員に当たる社員が退職勧奨されたケース |
2022年05月10日 労働問題 |
退職代行のみを求めてきた事案で１０００万円以上の未払い残業代を受領できたケース |
2022年04月14日 労働問題 |
合意書の無効を主張して解決できた事案（外資系） |
2022年03月10日 労働問題 |
未払い残業代請求事件において遅延損害金１４．６％も含めて満額を獲得した事例 |
2022年03月02日 労働問題 |
会社からの圧力に屈して合意書を締結していたケース |
2022年02月01日 労働問題 |
一方的な業務時間の変更等を争ったケース（労働事件） |
2022年01月20日 労働問題 |
退職後に業務命令を受けた事件。逆に相手から支払いを受けて終了した事件 |
2021年08月30日 労働問題 |
取締役が上司からのパワハラが認められた事案 |
pagetop