取締役兼従業員に当たる社員が退職勧奨されたケース

相談内容

会社から突然、パワハラがあったなどと退職勧奨を受けたケース。

四面楚歌のような状況で、精神的にも非常に苦しい状況に追い込まれていた。

結果

相当額の解決金と競業避止義務の回避を獲得できたケース。